HR SIMPLEX – Die flexible RPO-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen.
Das Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist eine bewährte Strategie für die Personalgewinnung, die vor allem in großen Unternehmen und globalen Konzernen Anwendung findet. Sie ermöglicht es, den gesamten Rekrutierungsprozess an spezialisierte Dienstleister auszulagern, um so von deren Expertise, Skaleneffekten und Ressourcen zu profitieren.
Die HR SIMPLEX Methode bietet eine maßgeschneiderte, kosteneffiziente Variante dieses Ansatzes, die besonders für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) von Vorteil ist. Durch eine skalierbare Dashboard-Lösung ermöglicht HR SIMPLEX eine flexible und schnelle Auslagerung von Personalangelegenheiten – ganz ohne die typischen hohen Investitionen in Infrastruktur oder langfristige Bindungen an externe Anbieter.
Die HR SIMPLEX Lösung funktioniert als kleine, agile RPO-Unit und bietet KMUs die Möglichkeit, Personalprozesse effizient und kostengünstig zu gestalten. Anstatt eine umfassende RPO-Partnerschaft einzugehen, können Unternehmen mit HR SIMPLEX einzelne Vakanzen schnell und zielgerichtet besetzen, ohne dass hohe Start-Up-Kosten oder Headcount-Investitionen erforderlich sind.
Vorteile der HR SIMPLEX Methode:
- Kosteneffizienz: Keine hohen Aufrüstungs- oder Einrichtungskosten, keine langfristigen Bindungen.
- Flexibilität: Die Methode lässt sich ohne umfangreiche Verträge und langwierige Prozesse an die Bedürfnisse von KMUs anpassen.
- Effizienz: Durch die Zusammenarbeit mit einer etablierten Personalberatung werden vakante Positionen schnell und passgenau besetzt.
- Skalierbarkeit: Je nach Bedarf können einzelne Rekrutierungsprojekte oder komplette Personalprozesse ausgelagert werden.
HR SIMPLEX ist somit die ideale Lösung für Unternehmen, die keine globalen RPO-Strategien benötigen, aber dennoch von den Vorteilen des Outsourcings in der Personalgewinnung profitieren möchten.
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und alle weiteren Features von HR SIMPLEX