Der perfekte Prozess

Treffsicher: IT-Suchprozess und menschliche Expertise

Wir wollen nicht den Besten, sondern unter den Besten den Richtigen für Sie finden.
Deshalb haben wir nicht nur die Algorithmen unserer IT optimiert, sondern setzen weiterhin
auch auf die Ressource Mensch und sein Wissen. Unsere Recruiting-Spezialisten
finden auf Grundlage von Erfahrung, Menschenkenntnis und ihren Kompetenzen
aus unzähligen Profilen am Markt das Richtige für Sie.

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Digitale Projektplanung

Im Rahmen eines virtuellen Briefings entwickeln wir gemeinsam Ihre individuelle Recruiting-Strategie.

Auf Basis Ihrer Anforderungen definieren wir mit Ihnen alle Details für den Weg zur optimalen Besetzung Ihrer Vakanz. Dabei übernehmen wir für Sie alle administrativen Aufgaben sowie die Verantwortung für den gesamten Prozess.

Neben der Anzeigenschaltung berücksichtigt unser Expertenteam von Anfang an alle wichtigen Quellen des Marktes im Kontext des Active Sourcings. Dabei greifen wir neben allen relevanten Netzwerken auch auf unseren internen Kandidatenpool zurück.

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Zielgerichtete Kampagne

Für eine Vielzahl hochqualifizierter Bewerbungen sorgt unsere passgenaue Anzeigenentwicklung, im Verbund mit einer umfassenden Suche mit hoher Marktdurchdringung.

2.1










Anzeigenentwicklung und Employer Branding

Wir sorgen dafür, dass Ihre Anforderungen passgenau formuliert an den Markt gebracht werden. Dabei entscheiden Sie, ob wir Ihr Logo für eine noch bessere Marktdurchdringung verwenden sollen.

2.2















Anzeigenschaltung auf allen wichtigen Jobportalen und sozialen Netzwerken

Im Rahmen einer „Same-Day-Policy“ tragen wir dafür Sorge, dass Ihre Vakanz optimal präsentiert wird und geeignete Kandidaten zielgerichtet angesprochen werden. Auch hier übernehmen wir für Sie die komplette Administration.

2.3

Bewerbungseingang + Active Sourcing + Kandidatenpool

Unser Expertenteam geht parallel zur Verarbeitung der eingehenden Bewerbungen aktiv auf geeignete Kandidaten am Markt zu. Hierbei greifen wir sowohl auf alle wichtigen medialen Netzwerke sowie auf unsere über Jahre gewachsenen Bewerberpool zurück. Das Ziel: Den Richtigen und den Besten finden.

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Qualifizierte Vorauswahl und Administration

Unser erfahrenes und hoch qualifiziertes Recruiting-Team sichtet eingehende Bewerbungen taggleich und prüft sie auf Ihre Passgenauigkeit. Mit geeigneten Kandidaten treten wir umgehend in Kontakt.

Im Rahmen umfassender Interviews machen wir uns ein genaues Bild von den Erfahrungen, Fähigkeiten und allen weiteren wichtigen Informationen. Hierbei steht natürlich die Passgenauigkeit der Kandidaten auf Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen im Vordergrund.

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Die finale Entscheidung liegt bei Ihnen

Während des gesamten Prozesses haben Sie durchgehend volle Transparenz hinsichtlich der jeweiligen Kandidaten und zum Status Quo.

Nur Sie treffen am Ende die Entscheidung, ob und zu welchem Zeitpunkt Sie welche(n) Kandidaten zu einem persönlichen Kennenlernen einladen möchten.