Vorteile
im Überblick

Ihre Anforderungsprofile formulieren wir zu geeigneten Suchparametern mit Hilfe unseres selbstlernenden Algorithmus, übernehmen das gesamte Bewerbenden- und Kandidat:innenmanagement; stellen Ihnen am Ende der Prozesskette eine Kandidat:innenvorauswahl zur Verfügung, die die Gesamtaufnahme des relevanten Kandidat:innenmarktes spiegelt und die seinesgleichen sucht.

Im Rahmen der HR SIMPLEX „Same-Day-Policy“ erfolgt die Aufbereitung und Insertion Ihrer Suchanfragen auf den marktführenden Jobportalen taggleich. Durch den umfangreichen Einbezug von Active Sourcing-Elementen auf den Plattformen Xing und LinkedIn und den Abgleich mit unseren aktuellen Kandidat:innenpools können bereits nach 72 Stunden erste passende Ergebnisse geliefert werden.

HR SIMPLEX ist eine Kontingentlösung. Diese Lösung und der damit verbundene Prozess versetzt uns in die Lage, Personalberatungsdienstleistung zu deutlich reduzierten Konditionen anzubieten, bei gleichbleibenden Ergebnissen. Schlanke, technologiegesteuerte Abläufe ermöglichen HR SIMPLEX den Recruitment-Prozess zu optimieren und in attraktive Konditionen zu übersetzen. Dabei setzen wir weiter ausschließlich auf Partnerschaften mit den Marktführern Stepstone, Indeed, Google for Jobs.

Erfolgreiches Insertionsmanagement:
Als erfahrener und etablierter Recruitment-Partner übersetzt HR SIMPLEX die von Ihnen definierten Anforderungsprofile in erfolgreiche Kampagnen.

Mit gewachsenen Beziehungen zu Industrie und Wirtschaft sowie einem umfassenden Netzwerk aus Multiplikatoren erreicht unser etabliertes Spezialist:innen-Team eine Vielzahl neuer Potenziale.

Employer Branding: Als etabliertes Personalberatungsunternehmen verfügen wir über eine hohe Anziehungskraft als Brand, welche durch etwaige Co-Branding Insertionen weiter verstärkt werden könnte. Sie profitieren von einer hohen Markenpräsenz und zahlen damit weiter auf Ihren Markenwert ein.

Das Dashboard ermöglicht Ihnen den Zugriff auf den aktuellen Projektstatus und die passenden Kandidat:innen in Echtzeit. Außerdem können Sie über den Master-Zugriff jederzeit federführend in den Prozess eingreifen und somit den weiteren Verlauf individuell anpassen.

Im Laufe eines Personalgewinnungs-Prozesses entstehen Pflichten und Risiken; meist und insbesondere der Reputation geschuldet. Als werteorientierter Partner übernimmt HR SIMPLEX auch in diesen Punkten die Verantwortung.

Auf Wunsch wird sämtliche Kommunikation mit Kandidat:innen von unseren Personalgewinnungs-Spezialist:innen begleitet, bis hin zu den Vertragsverhandlungen zwischen Kandidat:innen und Unternehmen.

Trotz des Einsatzes der hoch entwickelten, digitalen Sourcing-Technologie setzen wir weiterhin auch auf die menschliche Expertise in unserem Personalgewinnungsprozess. Unsere akademisch geprägten Expert:innen stehen permanent in der Kommunikation mit allen Bewerbenden, Aspirant:innen und Kandidat:innen, führen durch alle Belange in diesem komplexen Dreiecksverhältnis und finden mithilfe der selbstlernenden Algorithmen das Perfect Match.

Der gesamte Rekrutierungsprozess wird mithilfe unserer hoch entwickelten Prozess-Software abgebildet. Auch unsere Kund:innen benötigen keinen Drucker und kein Blatt Papier. Das spart nicht nur Kosten und Zeit, sondern es schont auch unsere Umwelt.

Die Kund:innen bestimmen den Umfang unserer Dienstleistung und können diese in Echtzeit über unser HR SIMPLEX Dashboard verfolgen. Sie können jederzeit in den Prozess eingreifen und neue Parameter bestimmen; die finale Entscheidung liegt stets bei den Auftraggebenden. Sowohl unser Prozess und die damit verknüpfte Anwendung als auch unser Expert:innenteam stellen sich flexibel darauf ein.