Über HR SIMPLEX

Der tiefgreifende Wandel der Arbeitsmärkte erfordert eine Anpassung des Personalgewinnungsprozesses. Digitalisierung, Effizienz, Transparenz sowie Prozessoptimierung und Kostenreduktion sind die Anforderungen unserer Zeit.

Als digitale Personalberatung haben wir in Zusammenarbeit mit Softwarespezialist:innen, Psycholog:innen und unseren akademisch geprägten Personalexpert:innen einen intelligenten, selbstlernenden Algorithmus entwickelt. Basierend auf dieser klugen IT Technologie werden die Personalfragen zeitgemäß und exakt gelöst.

HR SIMPLEX – der perfekte, digitale Prozess – gibt die Möglichkeit, Personalfragen innerhalb kürzester Zeit passgenau und budgetschonend zu lösen. Im Fokus steht die Optimierung des Personalgewinnungsprozesses in Bezug auf Effizienz und Kosten. Die HR SIMPLEX Methode vereint, implementiert und verdichtet Active und Passive-Sourcing Elemente und erreicht dadurch eine vollumfassende Marktdurchdringung.

Im HR SIMPLEX Dashboard können Auftraggebende 24/7 Einsicht nehmen, sich über den tagesaktuellen Workflow informieren und in Echtzeit Einfluss auf den Prozess nehmen.  Zu jedem Zeitpunkt besteht die Möglichkeit, in die direkte Kommunikation mit den Bewerbenden zu treten oder unmittelbar Termine mit einzelnen Potenzialen auszumachen.

Im Rahmen der „Same-Day-Policy“ wird die Vakanz in führenden Insertionsmedien – zu vier Zeiten – veröffentlicht. Ferner werden dabei alle Active und Passive Sourcing-Elemente in die Personalgewinnung mit eingebracht. Die Vakanz wird somit hochqualifiziert betreut und durch langjährig erfahrene Personalberater:innen unterstützt.

Die letzte Entscheidung bleibt bei den Auftraggebenden. Unternehmen wird es damit erleichtert, Suchaufträge, Mandate und Rekrutierungs-Projekte herauszugeben, die sie aus Zeitgründen oder aufgrund anderer Kompetenzbindung gerade oder dauerhaft nicht erbringen können oder wollen – eine Make-or-Buy-Entscheidung.

Dieser Prozess garantiert höchste Qualität und maximale Transparenz. Mit der Vergabe von Vakanzen an HR SIMPLEX wird eine enorme finanzielle Aufwandsreduzierung hinsichtlich der Prozesskosten generiert. Sämtliche Risiko- und Administrationstransfers sowie die zeitintensiven vor- und nachgelagerten Prozesse werden von HR SIMPLEX übernommen. 

E-Recruiting

HR SIMPLEX – die einmalige Kombination aus selbstlernenden Algorithmen und menschlicher Expertise.

E-Recruiting – Die smarte Art der Personalgewinnung.

Der perfekte Prozess

Personalfragen in kürzester Zeit passgenau und budgetschonend lösen. Die ideale Kombination zur vollumfassenden Marktdurchdringung. Mit Erfahrung, Wissen und Technologie zum Ziel.

Active Sourcing

Mithilfe des Einsatzes der einzigartigen Sourcing-Technologie die ideale Besetzung finden. Ihr Perfect Match – Wettbewerbsvorteile verschaffen, durch den perfekten Mix aus Erfahrung und Branchenkenntnis.

RPO

HR SIMPLEX als kleine RPO Lösung ermöglicht auch mittelständischen Unternehmen das Outsourcen von Personalangelegenheiten. Keine Unternehmensbindung, kostensparend, effizient und transparent.

Vorteile im Überblick

Budgetschonend, transparent, persönlich und hoch effizient – Digital Recruitment.

Personalberatung
digital

Agiler, dynamischer, transparenter – mit der HR SIMPLEX Methode optimal bei der Besetzung Ihrer Vakanz unterstützt.