E-RECRUITING mit HR SIMPLEX

DIE SMARTE ART DER PERSONALGEWINNUNG.

Wir haben selbstlernende Algorithmen mit klassischer Personalberatung kombiniert; den Personalgewinnungsprozess neu erfunden. Mit HR SIMPLEX können Sie eigenständig entscheiden, welche Teile oder Projekte herausgegeben werden sollen. Dabei ist HR SIMPLEX nicht nur eine kostensparende alternative E-Recruiting Methode, sondern aufgrund des breiten und digitalen Leistungsspektrum auch effektiver.

Die HR SIMPLEX E-Recruiting Methode vereint digital gestützte, vereinfachte und beschleunigte Prozesse und maximale Digitalisierung. HR SIMPLEX bietet dabei die einmalige Kombination aus selbstlernenden Algorithmen mit menschlicher Expertise unserer HR Agent:innen. Der Fokus des Prozesses liegt dabei auf der idealen Verbindung von Wissen und Technologie. Das spezialisierte Knowhow unserer HR Expert:innen, kann somit mit der innovativen und einzigartigen, prozessbasierten digitalen Unterstützung in seiner Nische herausragen und einen einzigartigen digitalen Service bieten.

HR SIMPLEX strukturiert Anforderungen, erzeugt präzise Profile, liest Social-Media-Plattformen zielgerichtet aus, gleicht Talentpools ab und berücksichtigt anders lautende industrielle Multiplikatoren. In Kombination mit intelligentem Insertionsmanagement, welches durch Keyword-Targeting aus der Abstraktion von über 3.000 Insertionen entsteht, filtert HR SIMPLEX Potenziale und generiert eine breitere Auswahl an Talenten. Während des Rekrutierungsvorhabens bieten wir Ihnen nicht nur eine präzise Selektion an Talenten, sondern ebenfalls eine vollautomatische Auswertung aller Insertionsmedien bezogen auf impressions, clicks and success.

Im HR SIMPLEX Dashboard können Auftraggebende 24/7 Einsicht nehmen, sich über den tagesaktuellen Workflow informieren und in Echtzeit Einfluss auf den Prozess nehmen.  Zu jedem Zeitpunkt besteht die Möglichkeit, in die direkte Kommunikation mit den Bewerbenden zu treten oder unmittelbar Termine mit einzelnen Potenzialen auszumachen.

HR SIMPLEX bietet eine Cloud aus 3.100 Templates an Historiendaten aller bisher erfolgreichen Insertionen, aus welchen neue Job Descriptions generiert werden können; somit aufwandsnivelliert gen null. Dadurch können belastbare Vorhersagen über die Eintrittswahrscheinlichkeit des Perfect Matches getroffen werden. Im Rahmen der „Same-Day-Policy“ wird ebenfalls die Nivellierung aller administrativen Vorgänge übernommen – ohne jeglichen Qualitäts- und Reputationsverlust.

HR SIMPLEX liefert umfangreiche Auswertungstools über Region, Aktivität und berufsbezogene Genres. Über das HR SIMPLEX Dashboard können Sie sich über Jahreszielgehälter und über die bislang erbrachten Active Sourcing Leistungen und Ergebnisse informieren; die Performance der Insertionen auf marktführenden Jobbörsen, Stepstone und Indeed, einsehen und verfolgen; sowie den ganzen Prozess selbst initiieren, da sich durch den selbstlernenden und intelligenten Algorithmus, vieles mit wenigen Klicks bewerkstelligen lässt. Somit können auch eigenständig Insertionen und Rekrutierungen vorgenommen werden.

Unsere Expert:innen begleiten, kontrollieren und steuern alle digitalen Vorgänge; führen Interviews und sorgen somit für Ihr Perfect Match. Der gesamte Prozess wird dabei digital abgebildet, wodurch zudem umweltschonend auf herkömmlichen Schriftverkehr verzichtet werden kann. Als werteorientierter Partner können wir ebenfalls einen Risikotransfer garantieren, wodurch wir nicht nur effizienter und intelligenter arbeiten, sondern auch digitaler als in der klassischen Personalberatung.

Aufgrund der Beschleunigung und Vereinfachung der Recruiting Maßnahmen wird zunehmend die Qualität des Suchprozesses gesteigert. Das E-Recruiting mit HR SIMPLEX ist somit aufgrund der Prozessoptimierung seiner Zeit voraus und garantiert einen digitalen Ablauf kombiniert mit der Expertise unseres Recruiting Teams.

Über HR SIMPLEX

Digitalisierung, Effizienz, Transparenz sowie Prozessoptimierung und Kostenreduktion sind die Anforderungen unserer Zeit – HR SIMPLEX ist die Lösung.

Der perfekte Prozess

Personalfragen in kürzester Zeit passgenau und budgetschonend lösen. Die ideale Kombination zur vollumfassenden Marktdurchdringung. Mit Erfahrung, Wissen und Technologie zum Ziel.

Active Sourcing

Mithilfe des Einsatzes der einzigartigen Sourcing-Technologie die ideale Besetzung finden. Ihr Perfect Match – Wettbewerbsvorteile verschaffen, durch den perfekten Mix aus Erfahrung und Branchenkenntnis.

RPO

HR SIMPLEX als kleine RPO Lösung ermöglicht auch mittelständischen Unternehmen das Outsourcen von Personalangelegenheiten. Keine Unternehmensbindung, kostensparend, effizient und transparent.

Vorteile im Überblick

Budgetschonend, transparent, persönlich und hoch effizient – Digital Recruitment.

Personalberatung
digital

Agiler, dynamischer, transparenter – mit der HR SIMPLEX Methode optimal bei der Besetzung Ihrer Vakanz unterstützt.